「〈企業労働保障遵法信用等級評価弁法〉の配布に関する人力資源社会保障部の通知」についての概要
2016年7月25日、人力資源社会保障部は、「〈企業労働保障遵法信用等級評価弁法〉の配布に関する通知」（以下、通知という）を公布、2017年1月1日から施行する。通知は合計18条から構成され、その主な内容は以下の通りである。
１、等級評価の内容
通知における等級評価の内容には、企業の内部労働保障規定制度の制定、労働者と労働契約の締結、労務派遣規定の遵守、女性職員と未成年工員の特殊労働保護、勤務時間と有給休暇規定の遵守、労働者賃金と最低賃金基準の支払い、社保の参加と社保費の納付情況を含まれる。
２、遵法の信用等級付け
通知では企業の遵法信用等級についてA級,B級及びC級に分けてその区分け基準として以下の通り評価される。
（１）労働保障法律など遵守、労働保障違法行為で取調べされなかった企業はA級
（２）労働保障違法行為で取り調べられたが、C級の情況に当たらない企業はB級
（３）労働保障違法行為で3回以上（3回を含む）取り調べられたこと、集団事件または極端の事件で、社会に厳重な影響を与えたこと、強迫労働など厳重な労働保障違法行為で査察されたこと、労働保障監察期限付けの是正令、行政処理決定或いは行政処罰決定の履行を拒否したこと、人力資源社会保障行政部門の労働保障監察の実施を勝手に拒否したこと、労働違法行為で刑事責任を追及された企業はC級
３、A級、B級及びC級の企業に対する奨励または懲戒措置
A級、B級及びC級の企業に対する人力資源社会保障行政部門の日常監察回数は次第に逓増、特にC級と評された企業は労働保障監察重点対象としてその企業責任者との面談を通じて、労働法を遵守するよう督促する。人力資源社会保障行政部門は工商、金融、住宅建設、税務など部門及び組合と信用情報交換、共有のメカニズムを構築し、連携しながら、企業の与信度に応じて奨励または懲戒を与えるものとする。
最近の主要法令
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№ |
法 律 名 称 |
施行日 |
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１ |
「〈企業労働保障遵法信用等級評価弁法〉の配布に関する人力資源社会保障部の通知」『重要法規解説』をご参照下さい） |
2017/01/01 |
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２ |
全人代の「中華人民共和国省エネ法」など六部法律改定に関する決定 |
2016/07/02 |
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３ |
国家税務総局の「外出経営活動税収管理証明」関連制度及び処理手順の完備に関する意見 |
2016/07/06 |
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４ |
国家食品薬品監督管理総局の「薬品経営品質管理規範」 | 2016/07/13 |
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５ |
国家税務総局の「商標登録便利化改革の全力推進に関する意見」 | 2016/07/14 |
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６ |
国家安全監督管理総局の「安全生産執法手順規定」の配布に関する通知 | 2016/07/15 |
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７ |
全人代常務委員会の「中華人民共和国省エネルギー法」等6部法律の改正に関する決定 | 2016/09/01 |
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８ |
国家工商行政管理総局の「インターネット広告管理暫定弁法」 | 2016/09/01 |
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９ |
国家税務総局の改定後の「輸出税金（免除）還付企業分類管理弁法」の配布に関する公告 | 2016/09/01 |
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10 |
財政部、国家発展改革委員会の「特許費用徴収減額弁法」の配布に関する通知 | 2016/09/01 |
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11 |
国家工商行政管理総局の「動産抵当権登記弁法」 | 2016/09/01 |
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12 |
国家食品薬品監督管理総局の「インターネット食品安全違法行為取締弁法」 | 2016/10/01 |
以 上
※本稿は、当事務所でアドバイザー契約をしている董弁護士の事務所で発行されている記事を一部加筆修正したものです。